COVID – 19 - RESOLUCIÓN N° 569/2020 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

08.07.20

Pablo G. Calaza - Nicolás Rowinski - Alejandro Díaz Vatrano - Anabella Bianucci

En fecha 8 de julio de 2020, se publicó en el Boletín Oficial la Resolución N° 569/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, por medio de la cual se creó la LINEA DE FORMACIÓN BASADA EN LA ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO.

Entre sus objetivos se destacan:

• Desarrollar e incrementar las capacidades y habilidades laborales de los trabajadores y las trabajadoras en el ámbito de la Economía del Conocimiento, a través de su participación en acciones de formación profesional;
• Fomentar en las instituciones de formación profesional la generación de espacios de innovación y desarrollo de conocimiento que permitan el acceso a un entorno tecnológico y garanticen la distribución del conocimiento entre los trabajadores y las trabajadoras;
• Promover la participación de mujeres y personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas en acciones de formación profesional propias del ámbito de la Economía del Conocimiento.

Se ejecutará sobre la base del diálogo social y con la participación de Organismos y entes públicos de nivel nacional, provincial y municipal; Cámaras empresarias y empresas, en forma individual o asociada; Asociaciones gremiales representativas de trabajadores; Instituciones de Formación Profesional públicas y privadas; Instituciones públicas y privadas sin fines de lucro que tengan entre sus objetivos el desarrollo socio laboral de trabajadores; Universidades públicas y privadas, e instituciones académicas de reconocida trayectoria.

Se implementará a través de las siguientes acciones:

1. Inmersión a entornos tecnológicos: a través de cursos de formación profesional orientados a contribuir a la reducción de la brecha digital, mediante la incorporación de habilidades relacionadas con la producción, organización y distribución de la información, y el uso de dispositivos y aplicaciones básicas, para el desempeño laboral en la sociedad de la información;
2. Habilidades en transformación: a través de cursos de formación profesional orientados a incorporar aquellas habilidades requeridas en las ocupaciones impactadas por las innovaciones tecnológicas, propias de la Economía del Conocimiento, para favorecer la readaptación de los procesos de trabajo y la reconversión de los perfiles laborales;
3. Formación 4.0: a través de cursos de formación profesional orientados a incorporar habilidades aplicadas al diseño, creación y desarrollo de innovaciones tecnológicas, que emergen producto de las transformaciones en el mundo de la producción y del trabajo, configurando nuevos perfiles laborales o introduciendo una modificación sustantiva a los ya existentes.

La Secretaria de Empleo podrá incorporar nuevas acciones al momento de la reglamentación y/o aplicación de la presente Resolución.